Il tasso di disoccupazione soprattutto tra i giovani cresce ma in controtendenza cresce anche il numero di mansioni tecniche ricercate dalle imprese del Nord, Centro e Sud Italia. Secondo l’agenzia per il lavoro Adecco sono 800 i profili tecnici ricercati in queste settimane su tutto il territorio nazionale. Sebbene le ricerche interessino trasversalmente tutti i settori produttivi, a soffrire maggiormente della difficoltà di reclutare lavoratori con competenze specifiche sembra essere l’industria metalmeccanica seguita da quella manifatturiera, chimico-farmaceutica, green energies, alimentare e tessile. Quali sono le figure maggiormente richieste? Manutentori, operatori su macchine utensili, saldatori, tornitori a controllo numerico ed elettricisti industriali. Per queste posizioni è richiesta una esperienza minima di 4-5 anni nella mansione con relativa conoscenza dei macchinari e dei linguaggi di programmazione. Rappresentano requisiti importanti anche la capacità di problem solving, la flessibilità e spesso la disponibilità del candidato a lavorare su turni. Secondo Adecco Italia questa carenza dipende da un mancato ricambio generazionale relativo a queste mansioni operative che esercitano una attrazione minore nei confronti dei lavoratori più giovani in favore di altri percorsi professionali. Inoltre la continua evoluzione tecnologica degli impianti e delle attrezzature rende velocemente obsolete le competenze tecniche degli addetti imponendo una formazione costante sulle più recenti caratteristiche dei macchinari. Nonostante il contesto economico attuale, quindi, le imprese italiane sono pronte a puntare sul personale specializzato per affrontare le sfide dei mercati. Gli anni di esperienza e le competenze richieste crescono nel caso della ricerca di profili più strutturati quali capi turno, capi officine meccaniche, responsabili di magazzino, responsabili della logistica, responsabili di reparto, responsabili 626 e responsabili di programmazione della produzione. In questi casi le aziende sono alla ricerca di candidati con comprovata capacità di gestione delle risorse, time management e problem solving, abilità di gestione di processi in organizzazioni aziendali complesse e conoscenza dell’inglese tecnico. Requisito preferenziale è anche la precedente esperienza nel settore in cui opera l’azienda. Per il 20% circa dei profili ricercati è previsto l’inserimento diretto da parte dell’azienda, mentre per le altre posizioni la formula contrattuale verrà concordata in base all’esperienza del singolo candidato o si procederà con assunzione in somministrazione. L’indirizzo dove inviare la propria candidatura è: tecnici.specializzati@adecco.it
