Quinto appuntamento con le storie imprenditoriali di successo ai “Lunedì dei Saperi d’Impresa”, organizzati da AssoMec – www.assomec.eu – e Fabbrica del Sapere d’Impresa: lunedì 27 maggio (ore 18) sul tema “Come ridurre il costo del lavoro e aumentare la busta paga. Opportunità e strumenti per la fiscalità agevolata”. Interverranno tra gli altri Barbara Pigoli, presidente AssoMec, Monica Boni, direttore welfare benefits Edenred Italia, e Alessandro Zecchel, amministratore delegato di Peroni Pompe Spa di Corsico, azienda leader per la progettazione e produzione di pompe di movimento, sistemi di pompaggio per i mercati del petrolio e del gas, installazioni in mare aperto.
La partecipazione all’incontro (sede AssoMec, c.so Vercelli 1) è gratuita, previa iscrizione (segreteria@assomec.eu, tel. 02435132109, ). Ai “Lunedì dei Saperi d’Impresa” un imprenditore racconta la propria storia di successo e a seguire si apre un confronto tra i partecipanti per verificare opportunità e trovare nuove strade percorribili. «Lavorando a stretto contatto con le imprese, si respirano l’incertezza e la difficoltà causate dalla crisi che sta attraversando il comparto produttivo. Gli imprenditori hanno bisogno di non essere da soli per intravedere una speranza», commenta Barbara Pigoli, presidente di AssoMec. «A partire da questa esigenza è nata l’idea di creare un’occasione di incontro con altri imprenditori, che oggi continuano con coraggio a investire sul capitale umano e sull’innovazione ottenendo risultati concreti».
AssoMec è l’aggregazione nazionale su base volontaria tra le imprese che hanno scelto la “via alta”, basata su conoscenza, qualità e innovazione, come modello per lo sviluppo sostenibile, la responsabilità sociale e la competitività. Oggi AssoMec opera al servizio di oltre 350 piccole e medie imprese italiane come un soggetto indipendente che integra le esigenze delle imprese con le politiche per lo sviluppo; articola la domanda espressa da imprese e lavoratori, generando la risposta tecnica e finanziaria a favore della competitività e occupabilità, in una logica di partecipazione, sussidiarietà e coesione sociale. La crescita strutturale, partecipata e collettiva dell’impresa è garantita dal rispetto dall’esclusiva procedura AssoMec certificata di articolazione della domanda, che avviene attraverso il rapporto personale con gli Esperti in politiche di sviluppo aziendale.
