Gi Group è il più grande operatore privato ad aver vinto il bando promosso dalla Commissione Europea “Your first EURES job” volto a supportare i giovani nella ricerca di un lavoro all’estero.
Favorire almeno 500 inserimenti di giovani in un anno in PMI e multinazionali tedesche, inglesi, polacche, spagnole e romene, oltre che italiane. È questo l’obiettivo che Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, si propone di raggiungere nell’ambito di “Your first EURES job”, l’edizione 2013 del bando promosso dalla Commissione Europea volto a contrastare la disoccupazione giovanile* e agevolare la mobilità lavorativa internazionale degli under 30. Attraverso l’erogazione di servizi, misure di sostegno finanziario ai giovani in cerca di occupazione in un Paese dell’UE diverso da quello di residenza e incentivi alla formazione per le piccole e medie imprese, il progetto mira ad aiutare nel complesso circa 1500 ragazzi di età compresa tra i 18 e i 30 anni a trovare un posto di lavoro nelle aziende di tutt’Europa.
“Your First EURES Job è un’iniziativa che punta a migliorare il funzionamento dei mercati del lavoro dei Paesi appartenenti all’UE a vantaggio degli utenti, in primis i giovani – commenta Stefano Colli-Lanzi, CEO di Gi Group -.Si tratta per Gi Group della prima di una lunga serie di iniziative legate al progetto di international mobility che, in qualità di intermediario multinazionale del settore, ci vedrà impegnati anche quest’anno nello sviluppo di importanti progetti. Con questa iniziativa valorizzeremo le competenze finora maturate in Italia e all’estero per aiutare da un lato i ragazzi interessati a opportunità professionali oltre confine, dall’altro le aziende a inserire validi talenti”.
Gi Group, grazie a “Your first EURES job” potrà così contribuire ad aiutare i giovani interessati a vivere un’esperienza professionale oltre confine mediante:
– un rimborso forfettario per le spese sostenute per i viaggi di colloquio, a seconda della distanza della sede dell’azienda dal Paese di residenza, laddove la job interview non potesse avvenire attraverso Skype o altre tecnologie o presso sedi locali di multinazionali e un indennizzo economico per la prima sistemazione nel Paese straniero;
– un training preparatorio nel Paese di partenza tenuto dagli esperti di Gi Group, focalizzato sulle conoscenze linguistiche e sullo sviluppo delle soft skills, sia per sostenere i ragazzi ad affrontare al meglio il colloquio, sia per prepararli all’impatto di lavoro con la nuova realtà;
– un ulteriore training on the job (presso l’azienda del Paese ricevente) con l’obiettivo di aiutare il candidato nel processo d’apprendimento di abilità e competenze specifiche per le piccole e medie imprese.
Le attività del progetto termineranno a marzo 2014.
Ogni tre mesi Gi Group invierà alla Commissione Europea un report sul lavoro svolto e sui giovani collocati.
Per tutti coloro che sono interessati a ricevere maggiori informazioni sul progetto e sulle modalità di partecipazione è possibile consultare il sito di Gi Group al seguente link: www.gigroup.com/yfej
“Your First EURES job”, in Italia, rientra nell’ambito del programma di attività e iniziative Gi Group, denominato “YOUng FIRST”, interamente dedicato agli under 30 e volto a favorire il loro ingresso nel mercato del lavoro.
* Secondo gli ultimi dati Eurostat di maggio 2013, il tasso di disoccupazione generale nell’Eurozona è ulteriormente cresciuto e ha toccato quota 12,1% a livello generale, mentre quello giovanile (15-24 anni) si attesta al 23,8%.
Secondo l’ISTAT nella fascia 15-24 anni il tasso di disoccupazione in Italia a maggio 2013 ha raggiunto il 38,5%, mentre il tasso di disoccupazione nazionale è pari al 12,2%.
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: somministrazione, ricerca e selezione, executive search, outplacement, formazione e hr consulting.
All’inizio del 2007 Gi Group ha iniziato un percorso di internazionalizzazione che lo porta oggi ad operare in 19 paesi in Europa, America e Asia.
Alla fine del 2010 ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in CIETT – la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro – in qualità di Global Corporate Member.
Nel 2012 ha avviato al lavoro 160.000 persone e servito più di 15.000 aziende, con un fatturato complessivo di 1 miliardo e 85 milioni di Euro. Il gruppo si avvale di 480 filiali in tutto il mondo e può contare su circa 2.400 dipendenti di struttura.
