Finance manager, Credit manager, Cfo e professionisti specializzati in consulenza fiscale. Sono questi i profili più ricercati dalle aziende in ambito Finance (+40% nel volume di ricerche di nuovi professionisti), secondo la nuova edizione della Hays Salary Guide, l’indagine sul mercato del lavoro condotta su più di 260 aziende e 1.600 professionisti dal gruppo Hays, uno dei leader a livello globale del recruitment specializzato. Nel settore Finance è possibile delineare un trend di selezione comune a tutto il mercato: per raggiungere solidità economica e massimizzare il proprio business, le aziende cercano di lavorare con professionisti specializzati dotati di competenze strategiche. Tra questi emergono il Finance manager, il Credit manager, il Cfo e il fiscalista. La ricerca di queste figure interessa soprattutto quei settori con le migliori prospettive di crescita come il trading energetico, l’e-commerce, i servizi e l’impiantistica. Suscitano, invece, meno interesse i profili più operativi e, pertanto, meno strategici in un’ottica di consolidamento aziendale come il contabile, l’Internal auditor, il business analyst e il senior account, le cui funzioni sono spesso esternalizzate a seguito di una politica votata al cost saving. Secondo la Hays Salary Guide, il protrarsi del periodi di incertezza economica anche nell’ultimo trimestre del 2013 ha determinato un cambiamento nei criteri di valutazione e selezione delle figure Finance. Tra le competenze specifiche più richieste, essere fluente in inglese sembra non essere più sufficiente: le aziende cercano profili che conoscano una terza lingua, meglio se tedesco, russo e arabo. Molto apprezzate poi le figure che vantano esperienze lavorative all’estero e un eccellente percorso accademico in economia e commercio o ingegneria gestionale. Nonostante il periodo non certo facile, il settore Finance ha registrato, nel corso degli ultimi mesi, un debole incremento nei livelli salariali elargiti. Per avere in squadra un professionista ben preparato le aziende sono, infatti, disposte a negoziare il pacchetto retributivo che, nella maggior parte dei casi (54%) prevede una percentuale variabile legata al raggiungimento di determinati obiettivi di business. Tale percentuale rappresenta un valido incentivo per il professionista e, al contempo, uno strumento efficace per il controllo dei costi per l’azienda.
Tra i professionisti più pagati* nel settore Finance, si piazzano al primo posto i partner in ambito fiscale con uno stipendio annuo di 130.000 €, i Cfo (in ambito retail) 120.000 € e i professionisti dell’area M&A 100.000 €. Possono contare su pacchetti retributivi meno elevati, invece, le figure più junior in ambito amministrativo e fiscale. Differenze retributive anche a livello di singole città Milano, capitale della finanza, offre gli stipendi più elevati a causa di un maggiore costo della vita e una più ampia offerta di lavoro. Seguono Roma, Bologna e, infine, Torino. Nei prossimi mesi, è prevista una certa stabilità del mercato che influenzerà positivamente le domanda di professionisti Finance. Tutti i dati e le tabelle retributive della nuova edizione della Salary Guide sono disponibili al sito Hays.it.
* Le retribuzioni indicate riflettono un salario mensile fisso lordo moltiplicato per 13. Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei principali attori nel recruitment specializzato nell’ambito del middle e senior management. Il team mondiale conta più di 7.979 persone, distribuite in 240 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo. Da più di trenta anni Hays è attiva in Europa, Canada, Australia e Nuova Zelanda con consulenti che, grazie al background maturato in una delle 20 differenti divisioni, offrono ai propri clienti la garanzia di una copertura delle differenti esigenze aziendali sia a livello nazionale sia internazionale.
